新三板上市公司高管持股、研发投入对公司绩效的影响研究.docx

  • 需要金币2000 个金币
  • 资料目录论文助手 > 大学本科 > 管理大学 >
  • 转换比率:金钱 X 10=金币数量, 例100元=1000金币
  • 论文格式:Word格式(*.doc)
  • 更新时间:2020-08-01
  • 论文字数:18029
  • 课题出处:(米粒粒)提供原创资料
  • 资料包括:完整论文

支付并下载

摘要:随着市场经济发展,我国企业面对巨大的机遇,也同时有挑战。加大研发投入是一种增加企业核心竞争力的方法,日益凸显出其对于企业的重要性。企业的创新产品一段时间内,在市场上获得垄断性,必定可以使该创新产品的销售收入增加,提高市场的份额,最终提高了企业经营绩效。但是和研发活动带来的高收益相比,研发活动也同样有高风险、周期长等不可避免的缺点,企业的高管可能会考虑自身的利益,无法承受研发活动失败所带来的损失,选择能够规避风险的投资方案。为了解决这些问题,就需要对高管实施合适的激励措施,将企业和高管自身利益连接,来从根源解决高管与股东目标不一样的问题,让高管持有公司的股票和提高高管的薪酬是两种常见的激励方式。其中高管持股就是企业的一部分股份被授予给了高管,高管因此成为企业的所有者,促使其站在股东立场上决策。通过这种方法调动高管工作积极性,使其能够做出更有利于公司利益的决策,努力提升企业的绩效。

本文先介绍理论和并梳理国内外文献,在此基础上提出本文研究假设,再选取了2014-2016年新三板上市公司作为研究样本,试图从高管持股和研发投入两个角度寻找能够提高企业绩效的方法。实证结果显示:(1)高管持股比例能够提高公司绩效;(2)研发投入与公司绩效呈负相关。进而提出本文建议:(1)企业制定合理的高管持股比例;(2)对企业研发投入进行分期关注。

 

关键字:高管持股,研发投入,公司绩效

 

目录

摘要

Abstract

一、绪论-2

(一)研究背景-2

(二)研究意义-3

(三)研究方法-3

(四)研究框架-3

二、概念界定和理论依据-3

(一)概念界定-3

1.高管持股-3

2.研发投入-4

3.公司绩效-4

(二)理论依据-4

1.核心竞争力-4

2.委托代理理论-4

3.激励理论-5

三、国内外文献综述-5

(一)高管持股与公司绩效-5

1.高管持股与公司绩效相关-5

2.高管持股与公司绩效不相关-5

(二)研发投入与公司绩效-6

1.研发投入与公司绩效相关-6

2.研发投入与公司绩效不相关-6

(三)高管持股、研发投入与公司绩效-6

四、实证研究-7

(一)研究假设-7

1.高管持股对公司绩效的影响-7

2.研发投入对公司绩效的影响-7

(二)数据的来源和样本选取-8

(三)变量的定义-8

1.因变量-8

2.自变量-9

3.控制变量-9

五、实证结果及分析-10

(一)描述性统计分析-10

(二)相关性分析-11

(三)多元线性回归分析-11

(四)稳健性分析-12

六、研究结论及建议-13

(一)研究结论-13

(二)政策建议-13

1.企业制定合理的高管持股比例-13

2.对企业研发投入进行分期关注-13

(三)研究的局限性与展望-14

参 考 文 献-15

致 谢-17


支付并下载

提示:本站支持手机(IOS,Android)下载论文,如果手机下载不知道存哪或打不开,可以用电脑下载,不会重复扣费