摘要:随着全球经济的快速发展,经济全球化已成为不变的发展趋势,企业的发展迎来了机遇和挑战,但是对于现代企业来说,创新是永远不变的主旨,不创新就不会有前进。从企业的意识形态上来说,对于优秀企业,企业的创新形成了企业的文化核心。创新是一条不断发展的道路,需要企业运用科技的发展,引导着自己走可持续发展的道路。企业创建一套创新机制是不断创新的关键,而形成创新型文化则是这种机制的灵魂。各行各业企业的创新机制差别也很大,文化则是这种机制的决定性因素,所以要形成以创新为主体的企业文化。
首先,企业的创新型活动伴随着企业的投入与产出,企业的投入我们可以用研发强度来表示,企业的产出我们可以用专利数量来表示。一般情况下,我们会猜想,专利技术的获得和对研发的投入都会对企业绩效产生积极的影响,因此,我们以此来探讨研究,观察对企业绩效产生的影响。
文章首先从企业创新的研究背景与研究意义出发,并探讨国内外对企业创新型文化的形成及发展的研究现状,其中包括企业如何创新形成创新型文化的、创新型文化影响企业指标与绩效并提出技术创新绩效的概念。其次,创新是企业永恒的主题,对于企业如何进行创新,形成创新型文化来影响企业绩效,这是一个值得研究的话题。
本文通过选取样本,找到相关样本的数据,选择变量,研究相关变量之间的关系,并进行描述性分析、相关性分析、多元线性回归分析,最后研究得出本次实证分析的结论和几点启示建议。
关键词:创新型企业;企业文化;企业绩效;研发投入
目录
摘要
Abstract
一、绪论-1
(一)研究背景与研究意义-1
1.-研究背景-1
2.-研究意义-1
(二)研究思路-2
二、国内外研究现状-2
(一)企业创新形成创新文化-2
(二)创新文化影响企业绩效-3
(三)提出技术创新绩效的概念-3
三、创新型企业文化与企业绩效相关理论-4
(一)创新型企业文化理论-4
1.创新型文化理论基础-5
2.创新型文化内容分析-5
(二)企业绩效相关理论-7
1.绩效的理论基础-7
2.绩效评价的指标-7
(三)创新型文化与绩效的联系-8
四、实证研究-8
(一)研究假设-8
(二)样本说明与数据来源-9
1.选择的样本-9
2.数据的来源-9
(三)变量的定义-9
1.因变量-9
2.自变量-10
3.控制变量-10
(四)实证结果及分析-11
1.描述性统计分析-11
2.相关性分析-12
3.多元线性回归分析-13
4.稳健性检验-14
五、研究建议-15
(一)研究结论-15
(二)政策建议-15
参 考 文 献-16
致 谢-18
附 录-19