从日本人的敬业精神看日本的职场文化_日语论文.doc

要旨:日本人はよく働いて、集团意識が強く、规則をよく守って、向上心が強く、組織に対して忠実である。日本人のこれらの特徵は日本の職場文化を構成し、世界第二次大戰で日本戦敗して、国の経済も厳重に崩れてしまったが、間もなく日本の経済は迅速に発展した。その原因は日本が自分自身の職場文化を持ってあると続いて努力している。ですから、「職場文化」は日本経済迅速な発展の重要な原因である。この論文は日本の職場文化の精髄を把握するために、主に日本人の仕事への献身精神を分析するという角度から、更に日本の職場文化を検討したい。

キーワード：日本、職場文化、仕事への献身精神

中文摘要:日本人工作勤奋、集体意识强、守规则、进取心强，对组织忠实。日本人的这些的特征就构成了日本的职场文化。在世界第二次大战中虽然日本战败了，国家的经济也严重崩溃了,但是过了不久日本的经济就迅速发展起来了。原因就是日本有着自己特有的职场文化并不断努力。因此，「职场文化」可以说是日本经济迅速的发展重要原因。本文为了掌握日本的职场文化的精髓，主要从分析日本人敬业精神的角度，从而进一步研究日本的职场文化。

关键词：日本；职场文化；敬业精神

　　日本語学科の卒業生は，一般的に日本の企業に勤めることを望む。この人たちにとって重要となるのは日本の企業に勤めるために日本語の能力はもちろんであるが、もう一つ無視出来ない事がある。それは日本の職場文化を理解するはずである。

　　職場生活の第一歩は，職場文化を正しく理解することからはじまる。職場では，職場文化を知らないと、職場になじむことができない社風や職場の慣行、しきたりなどである。それで、日本の職場文化への理解は必要だと思う。各国の職場文化と比べると、日本人の仕事への献身精神が日本の職場文化の精髄である。