要旨: 企業文化は、企業の力を凝結して従業員の行動様式へ影響を与えるほか、企業の成功も決定する。日本は中国と同じで、アジアに属し、同一の文化基礎である儒家文化に影響される。しかし、両国は、政治と経済環境が異なり、その発展の道も違っている。
本文は、企業理念、企業価値観、経営モデル、管理方式、雇用制度、分配制度などから中日企業文化の比較を行った。それによって中国企業文化を構築する重要な啓発をまとめた。すなわち、企業文化の構築は、正確な価値観の築きあげ、従業員からの賛同、学び型企業の創新、中国伝統文化の宣揚をしなければならないことである。
キーワード：企業文化；価値観；伝統文化
摘要: 企业文化不仅能够凝聚企业力量、影响员工的行为方式，而且能够决定了企业的兴衰成败。日本和中国同属于亚洲国家，有着相同的文化基础——儒家文化。但是两国的企业文化却不尽相同。
本文从企业理念、企业价值观、经营方式、管理方式、用人制度、分配制度等方面就中日企业文化进行了对比。在此基础上，得出中国企业文化建设的重要启示，即企业文化建设要树立正确的价值观，要得到企业员工的认同，要创新学习型企业，还要弘扬传统文化。
关键词：企业文化；价值观；传统文化
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