从松下电器看到的日本企业的人才培养_日语论文.doc

主旨：企業経営には、いろいろな事柄が含まれている。しかしながら、結局は人の問題になってくる。経営であろうと、商売であろうと、あり方を左右するものは、人である。松下電器の成功経験が明確に示されているように、人材育成はなくてはならないことである。

キーワード　企業経営、松下電器、人を作る、人材育成

中文摘要：企业的经营，包括很多方面。然而，最后还是决定于人的问题。不管是经营还是买卖，环绕左右的都是人才的问题。从松下电器的成功经验中可以明确知道，人才培养是必不可少的。

关键字：企业经营；松下电器；创造人才；人才培养

　　松下電器の経営理念から見ると、「企業は人なり」と言うように、幸之助は人を重視しながら経営をしてきた。人材育成の重要性は、経営者なら少なくとも認知しているはずである。

　　本文は松下電器が実践した「人材育成」の例を挙げて、日本企業の人材育成目的と政策などを説明し、または人材育成と企業の関係をもっと知るようにねがっている。