网上人才招聘系统设计与实现.rar

摘要:随着时代的变迁，信息技术被广泛的应用，网络在人们生活和交际中的运用越来越广泛。 人才招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘企业单位来说，人才招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息的平台，使招聘工作变得轻松易行。个人应聘者和企业招聘可以通过Internet平台，突破时间和空间的限制，实现工作求职和企业单位的人才招聘。网上人才招聘相较于传统招聘来说具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，成本少，优化时间安排等新特点，大大方便了广大用户的需求。

　　　本系统是使用的ASP.NET开发基于B/S体系结构的Web应用程序，在Microsoft Visual Studio 2010环境下，用 C# 编程语言并结合Microsoft SQL Server 2008 数据库开发的一套网上人才招聘系统。系统可根据登录身份判断该角色可行使的不同权限，从而实现了用户注册、登录、搜索/查看用户信息等功能。个人求职用户把简历提交给自己中意的企业/单位，企业用户通过提交的简历信息取得自己中意求职者的联系方式进行招聘面试通知，后台管理员则通过系统对整个网站进行管理。

关键词： 网上人才招聘系统 ；ASP.NET ； 企业用户 ；个人用户

Abstract:With the time changing, Information technology is widely used, network is more widely used in people's life. Recruitment website is convenient and fast for candidates. It is a platform which provide recruiters with inquire the information of candidates, also make recruitment more simple. Individual candidates and corporate recruiters can break through the restrictions of time and space through the Internet platform to achieve the Recruitment job search and business units. Compared to traditional recruitment , Online Recruitment has a wide range of recruitment, large amount of information, large choice, less costs, optimize the timing of new features, which greatly facilitates the needs of customers.    This system used the ASP.NET development based on B / S architecture Web application in Microsoft Visual Studio 2010 environment, using the C # programming language combined with Microsoft SQL Server 2008 database developed a set of online talent recruitment system. It can judge the competence by different user to achieve user registration, login, view the user information and so on. Individual users submitted the resume to the Enterprise which they liked, and business users get the numbers by the resume for interview. Administrator manage the website through the system.     

Keywords  Online Recruitment System   ASP.NET   business users   individual users.

　　　该系统的主要任务是为了个人求职者和招聘企业提供一个信息化的招聘平台。做到便于管理，适时更新，界面清晰，操作简单明了。使得个人与企业有一个良好的在线选择平台，节省去大量的时间与资源消耗。

　　　在线网上人才招聘系统，对不同的用户来说，所提供的功能必然是有差异的。求职者的需求是在线浏览最新新闻与最新的招聘信息，选择企业、职位后，在线提交简历。

企业用户的需求是在线发布招聘信息，对已收到的在线简历进行浏览选择。管理员要统一管理企业的信息、个人用户信息、留言信息，并对发布的新闻进行管理。所以针对不同的用户，操作界面都应是不同的。良好层次的设计条理与界面，更利于提高整个系统的质量，更符合用户的需求。