摘 要:在这十多年来,互联网普及的十分广泛,不光是国外的网络招聘市场的得到发展,我国的网络招聘市场也得到了充分,快速的发展,网络的飞速发展,造成了对传统市场招聘的不可忽视并且强有力的冲击。由于网络人才市场的种种优势例如:网络传播速度快,范围广,丰富的服务方式类型等。使得它不断地蚕食传统人才市场的份额量,并且蚕食的速度在不断地加快。而对于系统的管理也是越来越正规,成熟,慢慢的步入正轨。
系统运用了JSP技术和SQLServer2005版本的数据库,前台的界面设计主要用了web技术,这些技术的结合使用能够进行一些常见的数据和资源的共享,因此系统的用户能够在自己获得的权限范围内进行增加,删除,修改,查询数据的操作。
系统主要功能包括前台功能中有信息搜索,用户登录和注册,能够查看已经发布的兼职信息和在线填写简历等功能,企业的功能则包括有发布岗位招聘信息及需要的人才要求,管理企业的信息和对人员投递简历的管理,对符合岗位要求的人员发送通知面试时间和地点等功能。后台有对用户信息,新闻公告,投诉记录等功能的管理。这个系统极大的体现了简单操作,实用性强,适用范围广等特点。
关键词: JSP技术;web;SQLServer2005
目录
摘要
Abstract
1引言-1
1.1背景-1
1.2目的与意义-2
1.3相关技术简介-2
2-系统的可行性研究与需求分析-3
2.1可行性研究-3
2.1.1要求-4
2.1.2 目的-4
2.1.3 相关建议和条件-4
2.2 需求分析-4
2.2.1 系统需求-5
2,2,2 性能需求-5
2.2.3 环境需求-5
2.3功能分析-5
3 系统设计-6
3.1 整体设计-6
3.1.1 增加用户相关数据-7
3.1.2 用户修改数据-8
3.1.3 用户删除数据-8
3.2 功能模块设计-9
3.2.1 公司注册-9
3.2.2 会员注册-10
3.2.3 兼职信息-10
3.2.4在线留言-11
3.2.6 系统管理-13
3.2.7 应聘记录管理-14
3.2.8 兼职信息管理-14
3.2.9 职场攻略管理-15
3.2.10用户投诉管理-16
3.2.11 新闻公告管理-16
3.2.12 系统用户管理-17
3.3数据库设计-18
4详细设计-24
4.1登录功能-24
4.2 登录后台功能-25
4.2.1系统用户管理-26
4.2.2新闻公告管理-27
4.2.3用户投诉管理-28
4.2.4职场攻略管理-29
4.2.5兼职信息管理-30
4.2.6应聘记录管理-30
4.2.7系统管理-31
4.3 系统首页功能-31
4.3.1 新闻公告功能-32
4.3.2 系统简介功能-33
4.3.3 在线留言功能-34
4.3.4 会员注册界面-35
4.3.5公司注册界面-36
4.3.6 兼职信息界面-37
4.3.7 用户投诉和查看界面-38
4.3.8 职场攻略界面-39
5系统测试-40
5.1 软件测试的重要性-40
5.2 测试方法-41
5.3 测试系统功能-41
6 总 结-47
致谢
参考文献