论秘书角色定位中的自我意识.doc

[摘要]秘书的工作性质决定了秘书的角色定位，角色的定位要求秘书树立与之相符合的自我意识，自我意识的剖析有利于秘书清晰地定位自己的角色，既能做好秘书工作，又能自我实现。本文就秘书的自我意识浅作分析，以便帮助秘书更好的明确角色，履行好秘书职责。

[关键词]  秘书  秘书的自我意识  秘书角色定位

[Abstract]  Secretary’s nature of work determines secretary’s role,the role requires secretary to establish the self-awareness which has to be consistent with the role. Secretary’s position of their role benefits from the analysis of self-awareness.They not only can do their work better,but also can get their self-achieved.In this paper,I analyzed secretary’s self-awareness in order to help them define the role better,fulfill their responsibilities better.

[Key words]  Secretary  Secretary’s self-awareness  Position of secretary’s role

　　秘书作为一个特定的社会角色，社会赋予它一定的职责和职能。而人作为这个角色的扮演着，怎样去认知这个角色，怎样去扮演好这个角色，对秘书工作的顺利开展有着重要的意义。因此，秘书要树立好正确的自我意识。只有准确的认知，才能指引我们角色定位的方向；在秘书准确定位的方向上我们才能更好的发挥主观能动性，发掘出属于自己的秘书角色。走出一条有自己特色的秘书角色道路。

　　秘书角色的认知在外在和内在因素的影响下发生的偏差，不利于秘书正常工作的开展。但在通过客观自我意识的剖析下，发掘出属于自己的秘书角色；并且在秘书角色共性内涵的熏陶下，发挥自己的主观能动性，把社会、组织规定的角色要求内化为自己的角色期待，更有利于自我实现，做好秘书工作，使个人和组织得到双赢。