论高校文秘专业职业能力培养的创新.docx

摘要：随着信息社会的高速发展，秘书学专业发展迅速，机关事业单位对秘书的需求量也很大。但社会现状却是很多用人单位找不到所需要的秘书，大量秘书学专业毕业生找不到合适的秘书工作岗位。出现这种现象的深层次原因是由于秘书学专业在培养学生职业能力方面出现问题，如何解决这一问题成为了关键。

文章从徐州工程学院秘书学专业学生职业能力培养问题出发，深入研究秘书学专业教师素质以及教学情况，通过问卷调查了解秘书学专业学生对于本专业教学的看法，根据当今社会对秘书学专业的职业能力的需求情况，提出了具有针对性的高校秘书学专业关于学生职业能力培养的解决方案。

关键词 秘书学专业；职业能力；创新培养

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

2 秘书学专业的社会需要及发展前景-2

2.1 秘书学专业的社会需要-2

2.2高校秘书学专业的发展前景-2

3 社会对秘书职业能力的要求-4

3.1 职业基础能力-4

3.2职业核心能力-4

3.3职业相关能力-5

4徐州工程学院秘书学专业职业能力培养问题-6

4.1秘书学专业教学问题-6

4.1.1课程结构不合理-6

4.1.2师资力量薄弱-7

4.2秘书学专业实习问题-8

4.2.1专业实习质量不高-8

4.2.2专业实习不对口-8

4.2.3专业实习缺乏管理-9

5职业能力培养途径的创新-10

5.1课程调整-10

5.1.1调整专业课和公共基础课的课程安排-10

5.1.2重视选修课程-10

5.2优化专业实习-11

5.2.1加强专业实习指导，提供必要帮助-11

5.2.2加强与企业合作-12

5.3学校应该提供有利的教学条件-12

5.3.1创办校园秘书事务所-12

5.3.2搭建写作和演讲平台-13

5.4加强教师队伍建设-13

结语-14

致谢-15

参考文献-16

附录-17