人才中介系统的设计与实现.docx

摘要：在这个互联网蓬勃发展的时代，互联网已经成功融入了我们的生活，随着社会的发展，互联网逐步加深着在我们生活中的地位，随着它功能的强大，如今人们已经正式地迈入互联网时代。人们习惯于从事网上购物、网上支付、在线服务，以及在线娱乐活动，以及快速、准确的网络工作特点。人们工作变得简单因为互联网的存在。企业的招聘和求职者的求职本身就是一件相当棘手的事情，如果有一系列对应的软件系统来完成这些任务，它可以减少人们不必要的开支，帮助求职者尽快了解企业发布的相关信息，那将给双方节约很多的成本。并且我国处于快速发展的时期，又有着大量的劳动力，如何把适当的人放到适当的位置是困难的事情。因此，求人才中介的网站开发必然会受到数量庞大的招聘部门和求职者的强烈支持。

过去的录用通常在人才录用市场、大学的校招会上进行。偶尔也会有其他形式的招聘，不过都不是主流。像传统主流的招聘方式有地域性的限制等，招聘信息只有特定地区的求职者才知道，才能的选择被限制。对于求职者来说，他们无法获得广泛的招聘信息，也无法及时与招聘公司沟通，这将错失一个好机会。不同与传统的招聘方式，网上招聘有着它本身的独有的优势，企业在网上发布招聘相关的信息，可以不再后到地区，时间等各个方面的限制，多人可以看到，方便快捷。对于求职者来说，他们也可以快速掌握招聘信息，同时可以看到很多招聘信息，有更多的选择，这样招聘单位也有机会选择更多合适的人才。

本系统采用Java作为开发语言，在Web环境下，基于B/S三层结构模式，以MyEclipse为开发工具，开发了人才中介网站。在该系统中，求职者可以提交简历，招聘人员可以发布招聘信息，也可以在招聘网络中提交信息进行交流，从而真正共享信息。本文阐述了网上求职和招聘方法的优点，并详细介绍了网站的分析、设计和实施过程。

关键词：人才中介系统的设计与开发，JSP，Mysql

目录

摘要

Abstract

第1章 绪论-1

1.1 系统开发背景-1

1.2 系统开发意义-1

1.3 组织安排-2

1.3.1 任务目标-2

1.3.2 运行环境-2

第2章 可行性及技术简介-3

2.1 Jsp简介-3

2.2 B/S结构工作模式图-3

2.3 Myeclipse简介-3

2.4 可行性分析-4

2.4.1 技术可行性-4

2.4.2 经济可行性-4

2.4.3 操作可行性-4

2.5 需求分析-5

第3章 系统设计-6

3.1 系统概要设计-6

3.2 系统功能模块设计-6

3.3 数据库设计-9

3.3.1 系统E-R图-9

3.3.2 数据库表-14

第4章 系统实现-18

4.1 系统概述-18

4.2 系统页面实现-18

4.2.1 登录页面-19

4.2.2 用户注册页面-21

4.2.3 投递简历页面-22

4.2.4 网站留言页面-23

4.2.5 发布招聘信息页面-25

4.2.6 求职会员管理页面-26

4.2.7 公告管理页面-27

4.2.8 招聘信息管理页面-28

第5章 系统测试-30

5.1 正确认识软件测试-30

5.2 软件测试的目的-30

5.3 系统测试的方法-30

5.4 页面功能测试-31

5.4.1 登录页面测试-31

5.4.2 注册页面测试-32

5.4.3 密码修改测试-33

5.4.4 招聘信息发布测试-33

5.4.5 投递简历测试-34

结  论-35

致  谢-36

参考文献-37