劳动法视角下的“过劳死”现象反思.doc

内容摘要:随着现代社会的飞速发展，来自生活、工作等各方面的竞争也越之加剧。近年来，“过劳死”现象司空见惯，然而我国对于过劳死问题却没有相应的立法规定。本文试将国外有关过劳死的立法进行总结并分析其中的经验，再与中国现存的立法缺陷相结合，对我国过劳死的现状、产生该问题的原因、相关法律的不足等进行一系列阐述，并对我国现在有关立法提出建议以及相应的更改措施，为完善我国的“过劳死”立法形成自己具有一定新意的观点。

关键词: 过劳死 过度劳动 法律

目录

摘要

Abstract

前言-1

一 、“过劳死”的概念解释-1

二 、中国“过劳死”现状及其产生的原因-2

(一)“过劳死”现状-2

1、关于“过劳死”现状的数据分析-2

2、关于“过劳死”的现实案例-2

（二）“过劳死”产生的原因-3

1.用人单位的原因-3

2、劳动者自身的原因-3

3、社会原因-3

4、中国法制的不健全-3

三 、现行劳动法在规制“过劳死”方面的缺陷-4

四 、对“过劳死”问题的相关法律的完善-4

（一）其他国家对“过劳死”问题的立法规定-4

1、日本-4

2、德国-5

3、美国-5

（二）《中华人民共和国劳动法》对“过劳死”问题的相关法律完善-5

（三）将“过劳死”案件纳入司法援助范围-6

（四）从社会保障和劳动者本身入手解决“过劳死”问题-6

结语-7

参考文献：-7