基于激励理论的旅游企业奖励旅游研究--以上海市金水湾大酒店为例.doc

摘要：随着经济的发展，奖励旅游已成为旅游企业实施奖励的一种新方式。它通过组织员工旅游来释放员工压力、减少人员流动、传播企业文化和提高经济效益。本研究以上海市金水湾大酒店为例，采用实地考察法、文献资料法和问卷调查法，比较不同的奖励方式，研究分析奖励旅游的特征、对企业业绩的影响以及产生的激励效益。针对金水湾大酒店奖励旅游存在的问题，提出提升奖励旅游的品质、物质激励与精神激励相结合、奖励旅游与会议旅游组合发展以及参考员工意见的建议。

关键词：奖励旅游，奖励方式，上海市金水湾大酒店，激励

目录

摘要 

Abstract

1 引言-3

2 奖励方式的比较分析-3

3 酒店开展奖励旅游的实证分析-5

3.1 酒店概况-5

3.2 金水湾大酒店奖励旅游的特征分析-6

3.3 奖励旅游对旅游企业业绩的影响-8

3.4 酒店开展奖励旅游激励效应分析-10

4 旅游企业开展奖励旅游的措施-11

4.1 旅游企业总体开发思路-11

4.2 旅游企业具体的开发措施-11

结论

参考文献

致谢