摘要:人力资源的经济重要性因知识经济这一时代的到来日益提升,各类环境的瞬息变化, 促使会计学悄然地开始了一场深刻的革命,于是顺应了时代发展要求的人力资源会计出现了。人力资源会计是会计学科不断发展所产生的一种新型理论,是会计学和人力资源管理学之间相互融合的产物。本文围绕“人力资源会计”这一中心内容展开研究讨论,首先对其定义进行概述并阐述了其研究意义,接着对人力资源会计的确认与计量、核算及信息披露进行讨论研究,最后针对目前其发展所存在的问题提出建议。
关键词:人力资源会计 -计量 核算 信息披露
目录
摘要
Abstract
一、人力资源会计概述及其研究意义2
(一)人力资源会计的基本概念2
(二)人力资源会计的主体、目的和对象3
(三)人力资源会计的假设3
(四)人力资源会计的研究意义4
二、人力资源会计的确认和计量4
(一)人力资源会计的确认4
(二)人力资源会计的计量5
三、人力资源会计的核算7
(一)账户的设置7
(二)人力资源成本会计核算的账务处理8
四、人力资源会计的信息披露9
五、目前我国人力资源会计的应用问题及解决对策和建议10
(一)应用问题10
(二)解决对策和建议10
六、结论11
参考文献12