摘要:平衡内外部集团相关利益的基础上,对最后如何分配净利润的决策。作为公司资金活动 的重要内容,股利政策自其开创以来,人们就多方面、多角度地研究股利政策,并发表了各种各样 的理论,但至今仍未有人能够提出使所有人都信服的理论。以上文为基础,本文通过实证分析的方 法讨论了在股利分配过程中可能会遇到的一些问题,如关注大股东、忽视小股东,整个政策实施过 程中缺乏稳定性等问题。以五粮液公司为例,发现其在发展过程中也存在上述的普遍问题,得出这 种问题的存在并非个例,并以五粮液公司为代表,向企业提出了相应的建议。
关键词:股利政策 股利理论 五粮液股利政策
目录
摘要
Abstract
一、-研究背景与文献回顾-3
(一)-国内外股利政策研究现状 - 3
1.-国外研究 -3
2.-国内研究 -3
(二)-文献综述回顾 - 4
1.-追随者效应学派 - 4
2.-信号假说 -4
二、-股利政策影响因素-4
(一)-外部因素 - 4
1.-法律的限制 - 4
2.-股东对股利分配的态度 - 5
3.-契约限制 -5
(二)-内部因素 - 5
1.-变现能力 -5
2.-筹资能力 -5
3.-成长性 -6
三、-五粮液公司的股利政策情况-6
(一)-公司简介 - 6
(二)-股利政策存在的问题 - 7
1.-现金股利支付水平低 - 7
2.-缺乏稳定性 - 8
3.-忽视中小投资者的利益 - 8
(三)-存在问题的原因 - 8
1.-公司成长能力强 - 8
2.-大股东较多 - 9
3.-投资需要 -9
(四)-问题的解决措施 - 9
1.应完善公司的股权结构 - 9
2.正确对待多元化发展 - 9
3.提高资金的使用效率 - 9
四、-结论及建议 - 10
参考文献 -11
致-谢 -12