摘要:我国改革开放伊始便推行积极的引用外资政策,外商直接投资(FDI)已经成为发展中国家重要的技术和资本来源,研究其与人力资本和技术创新的关系至关重要。本文选取了1999-2012年我国29个省的相关面板数据,采用固定效应模型,研究了我国外商直接投资(FDI),人力资本和技术创新之间的关系。通过将“干中学”模型带入人力资本的测算中,构建了FDI、人力资本、和技术创新关系的FDI技术外溢模型,分析了在不同区域中FDI刺激技术创新的效用水平。研究表明,FDI每增加1%,技术创新增加0.14%,FDI和人力资本存在正向的互补性,我国东部地区对FDI的吸收能力明显高于中部和西部地区。
关键词:FDI 人力资本 技术创新
目录
摘要
Abstract
一、引言:-2
二、文献回顾:-3
(一)人力资本对技术转移的作用-3
(二)FDI与人力资本的关系-4
(三)FDI技术溢出与人力资本之间的关系-5
1.人力资本形成FDI的技术溢出效应-5
2.人力资本是FDI技术溢出的一个渠道-5
3.人力资本代表了一个国家的技术吸收与创新能力。-6
三、设定模型、选取数据及实证分析-7
(一)模型的构建和变量的选择-7
(二)数据的选择和处理-8
(五)模型的回归-9
四、结论和政策建议-12
(一)主要结论-12
(二)对策与建议-12
六、参考文献:-13