摘要:企业文化是企业各方面的体现,现代企业之间的竞争,也可以说是企业文化的竞争,企业文化是企业发展进步的源泉,它在激励员工的同时,使之产生认同感,进而促进企业的发展,而领导者作为企业的掌舵人,我认为应该发挥其主导作用。
关键词:企业领导者 企业文化构建
目录
摘要
Abstract
绪论-2
一、企业文化的重要性-2
(一)企业文化是企业的灵魂-2
(二)企业文化决定了企业的价值取向-3
(三)企业文化的不可复制性-3
(四)企业文化可以让企业的核心竞争力得到保障-3
二、领导者在企业文化建设中存在的问题-3
(一)领导者对企业文化认识上的问题-3
(二)领导者对于企业文化的创新性不足、千篇一律-4
(三)领导者将自己置于企业文化之外-4
(四)领导者在树立企业形象上出现的问题-4
三、领导者在企业文化建设中扮演的角色-4
(一)奠基者-5
(二)推动者-5
(三)监督者-5
(四)激励者-5
四、领导者参与企业文化建设的具体措施-5
(一)愿景激励-5
(二)以人为本-5
(三)领导者培训学习-5
(四)宣传教育-6
结论-7
参考文献-8
致谢-9