摘要:家族企业可以说是历史上最早也是最悠久的企业,但是我国的家族企业往往寿命很短,得不到长期发展。究其原因,主要是家族企业的内部控制制度尚不健全。随着家族企业在我国的地位越来越重要,如何加强企业的内部控制建设,使企业走上可持续发展之路也成为我们需要关注的重点。本文从内部控制的理论出发,结合目前国内外家族企业关于内部控制的现状与发展,指出我国家族企业内部控制存在的问题,并进行深层次的分析,最后总结出合理的建议。
关键词:家族企业,内部控制,人力资源
目录
摘要
Abstract
1 引言-3
2 内部控制理论及国外发展现状-3
2.1 内部控制理论基础-3
2.2 国外内部控制理论研究发展状况 ——以美国为例-4
3 家族企业内部控制存在的主要问题及原因分析-5
3.1 家族企业内部控制的现状分析-5
3.2 家族企业内部控制中的问题-6
3.3 内部控制存在问题的原因分析-8
4 完善企业内部控制的对策-9
4.1 重视外来人才的任用与培养-9
4.2 完善风险管理机制-9
4.3 建立有特色的家族企业文化-10
4.4 减少舞弊行为-10
结论-11
参考文献-12
致谢-13