高管过度自信与企业创新绩效研究--创业板战略性新兴产业上市公司.docx

摘要：高管的过度自信会导致非理性经济行为，进而影响企业的创新绩效。经历2008年经济危机的巨大冲击之后，随着经济转型的推进，我国在2009年提出培育战略性新兴产业，而且近年来愈加重视其发展。因此本文选取2013-2015年我国创业板战略性新兴产业上市公司为样本，以高管相对薪酬、高管持股增长率与每股收益增长率之差作为度量过度自信的指标，以新产品利润率来测度创新绩效。通过描述性分析、相关性分析及线性回归分析对高管过度自信与创新绩效的关系进行探究。研究结果表明：我国创业板战略性新兴产业上市公司高管过度自信与创新绩效呈负相关关系，而且受到企业规模的影响，相比大规模企业，小规模企业高管过度自信对创新绩效的影响更为显著。

关键词：高管过度自信  创新绩效  战略性新兴产业

目录

摘要

Abstract

引言-1

1基本概念及文献综述-1

1.1战略性新兴产业的内涵-1

1.2企业创新绩效的研究-3

1.3过度自信的研究-4

2理论分析与研究假设-4

2.1过度自信与创新绩效-4

2.2企业规模与创新绩效-5

3研究设计-6

3.1数据选取及说明-6

3.2研究变量-6

3.3模型设计-8

4实证检验-9

4.1描述性统计-9

4.2相关性分析-9

4.3回归分析-10

5研究结论与建议-13

5.1结论-14

5.2建议-14

6结束语-15

参考文献-16

致谢-19