第一，有利于加深对民营小微企业员工培训现状的了解。民营小微企业是否必要对员工进行培训？哪些因素影响民营小微企业员工培训有效性？如何评价这些因素？这些问题不容忽视。...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：17578 更新日期：2020-08-05

但是目前我们国家经济发展不如从前那么的快速，而且国家经济面临着转型的压力，在这样的一个大环境下，民营小微科技企业或多或少的受到了影响。所以这些困难迫使我们寻求新的...

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本文以刘国钧的人力资源管理作为切入点，通过文献整合、扎根分析的方式来全面探讨他在人力资源方面的实践活动、管理思想以及渊源。所以在本文中，将针对以下几个问题来重点研...

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首先，在企业家思想的研究上，国外文献集中在对企业家思想的测量模型的搭建，而国内主要是以不同企业家为案例，研究现代企业家思想对企业运营各个方面的作用影响，但企业家思...

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本文在研究领地行为与员工组织内部社会资本关系的同时，加入黑暗人格马基雅维利主义，通过实证研究探索各变量之间的因果关系及影响机制，对于以后的研究及学术领域具有启示意...

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本文希望通过对快递企业新生代一线员工现状的分析与研究，展现快递员群体真实的生活状况，从而进一步增加社会对该群体的认识与了解，以期望达到改善快递企业新生代一线员工生...

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研究刘国钧的材料并不多，从仅有的文献来看，国内学者对刘国钧研究主要围绕其实业思想和实践研究、建国前后的思想变化以及职业教育思想等。或许是因为大成已成为过去式，抑或...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：22782 更新日期：2020-08-05

这对我国的中小企业也同样重要。当前我国中小型企业存在像职能部门培训不完善、内部考核制度不健全、不重视企业文化建设、风险管理意识不强等种种问题，这也是很多中小企业无...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：15184 更新日期：2020-08-05

互联网企业为了适应当今市场需求，必须快速做出反应，采用灵活弹性的方式来雇佣员工，因此近几年流动灵活的就业形式逐渐盛行。由于国外灵活雇佣的雇佣模式开始的更早，因此国...

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基于上述讨论，本文从一家国有商业银行出发，通过问卷调查的方式了解其现有女性员工的职业倦怠状况并加以分析产生职业倦怠的原因，最后提出相关的应对对策，希望对我国其它国...

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核心员工的流失会给企业带来巨大的负面影响。这种核心员工整体性离职，能够使得公司遭受十分致命的打击，由此使得公司运营管控产生整体性瘫痪。因此现代国有企业的重中之重是...

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本文以华为作为分析对象，对于其经营与情况展开讨论，对于目前的 HRBP 经营情况进行判别，最后依据华为企业的特点与情况展开 HRBP 管理体系的建设，然后设计出一个能够实际操作的...

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在我国加速实行互联网经济的战略和保护生态环境战略的背景下，非常需要去认真剖析和研究共享单车的发展状态，和这类共享经济形式给经济社会以及人们生活方式带来的转变，特别...

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由于作者研究能力与条件的限制，本研究还存在一些不足，有待于未来研究进一步深入探讨与完善。首先，受研究条件的限制，没有办法进入两家企业内部，只能依靠资料的描述，这在...

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本文对工作场所孤立与员工的不安全感的影响机制进行了研究，帮助企业能够更好的了解员工的心理情况，有利于企业更好的有针对性的对员工进行管理，在工作场所孤立-工作不安全感...

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近年来，社会竞争日益激烈，员工工作的压力不断积压，一部分职业人群被迫加快生活节奏，然而不管是身体还是精神都在遭受着打击[4]。而不断地打击所导致的直接后果是员工对于工...

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本论文以组织为单位，探究悖论式领导对组织创造力的影响。如今，随着环境全球化、速度化和竞争化的日益激烈，组织创新过程面临研发周期不断缩短和创新任务复杂多变的双重矛盾...

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本研究还有一定的现实意义，主要是为企业领导者提供培训的方法，帮助企业了解变革型领导是如何对员工创新行为产生作用的，最终使组织绩效得到提高。此外，让企业管理者充分了...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：15094 更新日期：2020-08-05

对于当今复杂多变的企业管理形势而言，管理者们迫切需要一种能够处理多重矛盾的领导方法，以此帮助他们促进团队创造力来谋求企业竞争力的提升。本文着眼于特别的领导风格-悖论...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：17265 更新日期：2020-08-05

对工匠精神的深入了解，对组织氛围对工匠精神的影响机制的研究，以及对工作价值观在其中做的调节作用的研究，显得尤为重要。前人对工匠精神的研究大多都停留在定性层面和它对...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：16209 更新日期：2020-08-05