领导特质理论在管理者综合素质塑造上的运用.doc

摘要:领导特质理论主要研究的是领导者应具备的素质，也被称为“伟人理论”或“英雄理论”，侧重研究领导者应该具备什么样的领导品质，什么样的人才能充当领导，获得最佳的领导效果。

本文将分四个章节具体阐述领导特质理论内涵、概述管理者综合素质构成体系、领导特质理论在管理者综合素质塑造上的运用以及结论。

本文还通过利用经验分析、查阅文献、面谈等方法，以本文作者实习过程中的亲身经历为案例，使领导特质理论在管理者综合素质塑造上的运用的具体过程显得更加立体。

【关键词】  领导特质理论  管理者  综合素质塑造

目录

摘要

Abstract

1 领导特质理论概述-1

1.1 领导特质理论研究内容-1

1.2 国内相关论述-1

1.3 国外相关论述-2

2 管理者综合素质的构成体系概述-2

2.1 管理者素质构成内容-2

2.2 领导特质理论在管理者综合素质塑造中的重要价值-3

3 领导特质理论在管理者综合塑造上的运用-4

3.1 领导特质理论案例分析——以成都信升斯科技有限公司董事长谢国锦为例-4

3.2 如何运用领导特质理论塑造管理者综合素质-10

4 结论-11

参考文献-12

附录-13