行为科学的主要内容及在企业管理中的运用.doc

摘要:随着社会经济的迅速发展和全球经济的一体化，行为科学理论被广泛地运用到现代企业管理中。管理者通过对行为科学的研究，有助于改进现代企业管理方式与方法，总结企业管理的经验。针对不同的管理对象，采用适合的管理方法，才能达到激发潜能提高经济效益的目标。

关键词  行为科学；企业管理；运用

目录

摘要

ABSTRACT

1 引言-1

1.1文献综述-1

1.2行为科学的定义-1

1.3选题意义-2

2  行为科学的产生-2

2.1 行为科学的形成-2

2.2 行为科学形成的历史背景-3

3  行为科学的发展过程-4

3.1 个体行为的研究-4

3.2 群体行为的研究-6

3.3  组织行为的研究-7

4  行为科学的主要内容-8

4.1 个体行为-9

4.2 动机理论-9

4.3 群体行为-9

4.4 组织行为-10

5  行为科学在企业管理中的运用-10

5.1 个体行为理论的运用-10

5.2 群体行为理论的运用-11

5.3 领导行为理论的运用-11

6  案例分析——以富士康跳楼事件为例-11

6.1 富士康的背景-11

6.2 原因及分析-11

6.3 案例启示-12

7  总结-12

参考文献-12