摘要:工作压力,职业高原,工作投入一直是社会关注的热点,但现在的研究主要集中在对工作压力与工作投入的研究,而比较忽视对职业高原的分析,但是随着个体职业上停滞期的报导越来越多,职业高原逐渐成为重点。为了使研究结果在具有理论意义的同时也不失实践意义,本文在探讨这个论题时,进行了网络调查,连续一个月进行四次的网络调查问卷,收集三百多份回执,通过SPSS软件进行分析检验。最后对本文的研究结论进行了分析,对企业建立健全的管理体制有重要作用。
关键词:工作压力 职业高原 工作投入
目录
摘要
Abstract
一、绪论-1
(一)研究意义-1
(二)研究内容与结构-1
二、文献综述-2
(一)工作压力与工作投入的关系-2
(二)职业高原与工作投入的关系-3
(三)职业高原的调节作用-3
三、研究设计-4
(一)数据收集-4
(二)研究方法-4
四、数据分析与讨论-5
(一)研究变量的信度分析-5
(二)研究变量间的相关分析-6
(三)回归分析-6
五、结论与建议-8
(一)结论讨论-8
(二)本文的创新点与局限点-11
(三)未来的研究方向展望-12
参考文献-13
附录-14