互联网时代下的企业激励创新--以小米公司为例.doc

摘要：互联网时代下的企业激励，要结合互联网时效性、高效性、零距离、信息多样化等特性制定出符合当代社会工作的主力军80、90后的要求激励方式。研究互联网时代下的企业激励模式是为了在新时代的新要求及时的了解一些最新更加完善的激励方式顺势激发员工新的工作动力，用新的科技技术、时代背景与企业激励相结合，创造出更加有效更新更适合的的激励方式，提高员工的创造力和行动力，助于企业在新的时代背景下留住人才、提高企业生产创新力和可持续发展能力。

关键词：互联网+  企业激励  新方式

目录

摘要

Abstract

引言3

一、企业激励的国内外研究文献综述3

二、互联网时代给企业带来的影响.4

（一）互联网时代给企业带来的积极影响.4

（二）互联网时代给企业带来的消极影响.5

三、案例研究———小米公司激励分析6

 (一)小米公司发展简介.6

（二）小米公司的激励现状及存在的问题.7

（三）互联网背景下小米公司激励机制创新.9

（四）互联网背景下小米公司激励创新的举措与建议10

结束语.10

参考文献.11