致同会计师事务所学习型组织建设研究.doc

摘要：近年来，经济迅猛发展，知识水平和技术能力在经济与社会发展中的地位日益突出。企业在日常经营的同时建立学习型组织，是企业组织变革和创新的一大趋势。会计师事务所作为提供专业性服务的组织，在市场经济条件下，业务范围得到不断拓展，对于知识水平与技术能力的要求更高，对学习型组织的建立也越来越重视。本文介绍了学习型组织的相关概念及文献综述，结合当今会计师事务所及注册会计师行业的发展现状，阐述了学习型组织建设对会计师事务所发展的意义。以致同会计师事务所为例，分析其在学习型组织建设中可能存在的问题，结合学习型组织理论，给出了合理的、可行的、有效的建议，以期致同会计师事务所能够更好地建设学习型组织，来促进其服务质量水平的提高，使其在同行业内更加具有竞争力，并能够持续发展。

关键词：学习型组织  会计师事务所  致同  建设

目录

摘要

Abstract

一、绪论-2

（一）研究背景-2

（二）研究意义-2

（三）文献综述-3

二、会计师事务所建设学习型组织的意义-5

（一）学习型组织是会计师事务所生存发展的基本条件-5

（二）学习型组织为会计师事务所的组织创新提供了更具操作性的技术手段-5

（三）学习型组织能全面提升会计师事务所的竞争力-5

（四）学习型组织能提升会计师事务所的形象-5

三、致同会计师事务所构建学习型组织的必要性-6

（一）致同会计师事务所自身发展要求-6

（二）市场环境的要求-6

（三）行业竞争的压力-7

四、致同会计师事务所构建学习型组织遇到的问题-8

（一）合伙人自身不重视学习型组织的建设-8

（二）事务所成员不愿意接受改变-8

（三）缺乏事务所全体成员的共同目标-8

（四）缺乏学习型组织建设的信心与毅力-8

（五）学习的相应机制跟不上-8

五、致同会计师事务所学习型组织建设建议-9

（一）管理合伙人带头在会计师事务所营造良好的学习氛围-9

（二）建立与学习型组织发展相匹配的激励措施-9

（三）集体参与共同愿景的构建-9

（四）学习型组织建设要持之以恒-10

（五）完善与学习相关的配套机制-10

六、结语-11

参考文献-12