中小型企业员工激励机制研究-XX科技集团有限公司为例.docx

摘要：当今社会，中小企业的发展与我国的经济发展是息息相关的，所以，企业的发展对经济发展的过程中有一定的关键性。有用的激励机制可以有效的激发员工的工作动机，增加员工的工作积极性、主动性等作用。建立有效的激励机制,不仅仅是中小企业在面对市场竞争加剧环境下的环节之一,也是企业日常管理工作的任务之一,这也是吸引和留住人才的基本。本文会从多方面，多层次的去了解中天科技集团公司的激励机制，先从激励机制的基本概念开始，了解激励机制的概念、类型以及其作用。其次介绍中天科技集团的相关现状，再根据中天科技集团目前面临的激励问题进行分析并且针对这些问题提出相对应的解决办法。

关键词：激励机制  管理  以人为本

目录

摘要

Abstract

绪论-1

一、研究背景与意义-1

（一）研究背景-1

（二）研究意义-3

二、国内外研究现状-3

（一）国外研究现状-4

（二）国内研究现状-4

三、激励机制的研究现状-6

（一）激励的概念-6

（二）激励的作用-7

（三）激励机制的概念-7

（四）激励机制的类型-9

四、中天科技集团有限公司概况及公司发展方向-11

（一）中天科技集团有限公司的简介-11

（二）中天科技集团有限公司的主要发展领域-11

（三）中天科技集团有限公司的荣誉-12

（四）中天科技集团有限公司的企业文化-13

五、中天科技集团有限公司员工激励存在的问题-14

（一）激励方式单一-14

（二）授权不到位，激励效果减弱-14

（三）员工的想法得不到落实-15

（四）缺少激励员工的企业文化-15

六、对策与建议-16

（一）采用多方面的激励制度-16

（二）充分放权与授权-17

（三）与员工进行有效的沟通-17

（四）建设适合企业发展的企业激励文化-17

七、结论-18

参考文献-20