摘要:就业对于个人和社会福利均具有重要的影响。除了宏观经济形势影响就业之外,个人的人力资本状况也是决定自身就业状况的重要因素。而教育是增加人力资本的重要途径。基于此,本文着重研究了教育对于个人就业的影响。首先,从理论方面阐述了教育影响就业的机制。然后,使用中国家庭追踪调查(CFPS)2014年的数据开展了实证研究,结果表明,受教育年限的增加显著地提升了个人就业的成功率。
关键词: 受教育水平 就业 人力资本
目录
摘要
Abstract
一、引言-3
二、文献综述-3
三、中国教育结构发展现状以及当今社会就业形势-6
四、教育对就业的影响的理论分析-8
五、教育对就业的影响的实证分析以及结果-9
(一)描述性统计-9
(二)模型构建与计量结果-10
六、结论-13
七、参考文献-15