少数民族大学生就业意向调查研究.doc

摘要：少数民族大学生由于民族特性与文化背景，就业意向与就业受到诸多因素的影响，因此对南京高校的新疆籍少数民族大学生进行了问卷调查。数据表明，新疆籍少数民族大学生在就业意向、就业观念、择业标准上存在问题，通过分析找出其影响因素，并结合目前国家和新疆政府针对少数民族大学生试行的优惠政策，从政府、学校、社会及少数民族大学生个人等几个方面提出了一些对策与建议。

关键词：少数民族大学生；就业意向；对策

目录

摘要

Abstract

1 绪  论-5

1.1 选题背景和目的-5

1.1.1 研究背景-5

1.1.2 研究目的-5

1.2 研究的意义-5

1.3 关于就业意向的相关研究-6

1.4 关于大学生群体就业意向的相关研究-6

1.4.1 就业意向现状-6

1.4.2 就业意向影响因素-7

1.5关于少数民族大学生就业意向的相关研究-7

1.5.1少数民族大学生就业意向-7

1.5.2就业意向影响因素-7

2 研究及数据分析-9

2.1 研究内容-9

2.2 研究方法-9

2.2.1 调查方式-9

2.2.2 调查对象-9

2.3 问卷数据统计及分析-9

2.3.1 调查对象基本情况统计-9

2.3.2 对就业意向和其影响因素的统计与分析-10

2.3.3 对个人就业需求因素的统计与分析-11

2.3.4 对国家出台的促进就业和相关少数民族优惠政策的认识统计与分析-12

2.3.5 对基层公益性岗位的态度与意愿统计与分析-12

2.3.6 对少数民族大学生就业渠道与就业规划及指导的统计与分析-12

2.3.7 少数民族大学生对就业形势的判断与就业压力的统计与分析-13

3 新疆籍的少数民族大学生就业意向上存在的问题与特点-15

3.1 新疆籍少数民族同学的择业观念比较滞后-15

3.2 就业意向过于单一，缺乏竞争意识-15

3.3 新疆籍少数民族大学生就业有一定的盲目性-16

3.4 少数民族同学就业区域局限较大，就业趋势呈现民族化、本土化-16

3.5 少数民族大学生的择业受消极心理因素的影响-16

4 对策与建议-17

4.1 关于学生自身方面的建议-17

4.1.1 提高综合素质，适应市场需求，增强个人竞争力-17

4.1.2 积极主动地融入内地-17

4.1.3 树立正确的就业观-17

4.1.4 转变就业观，从而增加自己的就业机会-17

4.1.5 要进行就业心态的自我调整-17

4.1.6 要敢于挑战风险，树立创业意识-17

4.1.7 与老师、父母长辈积极沟通-18

4.2 关于学校方面的对策建议-18

4.2.1 学校要帮助少数民族同学了解并融入内地-18

4.2.2 大力宣传党和国家出台的就业方针和少数民族就业优惠政策-18

4.2.3 加强少数民族大学生就业指导工作中的信息建设-18

4.2.4 鼓励少数民族大学生转变就业观-18

4.2.5 要加强少数民大学生就业心理咨询服务-18

4.3 关于社会方面的对策建议-18

4.3.1 政府要加强宏观调控，努力完善就业市场-18

4.3.2 政府积极发挥其主导作用-19

4.3.3 企业要减少对少数民族的偏见和歧视-19

4.3.4 家长不要把自己意愿强加于学生，不给予就业压力与负担-19

4.3.5 新疆要重视并提高基础教育的质量-19

结束语-20

致谢辞-21

参考文献-22