技术人员的工作压力研究_人力资源管理.doc

摘要: 近年来，陆续有新闻报导多名企业技术员工发生猝死，人们在惋惜年轻生命逝去的同时，也意识到工作压力的严重性。为了更好的工作绩效，不停地加班加点，造成生理和心理上的双重压力。因此，我们为了研究分析技术人员工作压力的相关问题，我们从绩效压力出发，设计调查问卷。通过电子问卷调查的方式，对75名技术人员进行了问卷调查，采用SPSS16.0统计分析软件对数据进行分析，从而得出如下结论：技术人员的工作压力表现在工作目标责任感、领导工作关心程度、领导工作业绩检查评估、同事业绩比较评估、业绩竞争、岗位发展前景这六个方面。同时，在不同年龄、性别等因素的比较下，工作压力也存在较为明显的差异。为此，我们研究技术人员的工作压力，从中了解工作压力的产生、影响以及应对方法。

关键词：技术人员；工作绩效；工作压力

目录

摘要

Abstract

一、引  言-1

（一）问题的提出-1

（二）研究意义-1

（三）论文框架-2

二、文献综述-3

（一）技术人员的工作压力-3

1.工作压力的概念-3

2.压力源-4

（二）技术人员工作压力的影响结果-5

（三）工作压力的应对方法-6

三、研究设计-7

（一）研究样本-7

（二）研究方法-8

（三）研究过程-9

四、实证分析-9

（一）量表信度分析-9

（二）基于个人特质下的工作压力均值比较研究-10

1. 不同性别下工作压力均值比较研究-10

2. 不同年龄下工作压力均值比较研究-11

3. 不同婚姻状态下的工作压力均值比较研究-11

4. 不同工作性质下的工作压力均值比较研究-11

（三）工作压力的相关性分析-12

五、研究结论与管理启示-13

六、研究局限与展望-14

参考文献-16